Lesionado en el trabajo, 10 pasos que debe dar

Cuando las personas se lesionan en el trabajo, a menudo tienen demasiado miedo de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral porque les preocupa que les despidan. Es importante que sepa que es ilegal que su empleador le despida como represalia por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Por lo tanto, si alguna vez se lesiona en el trabajo, es importante que preserve sus derechos y maximice su reclamación haciendo lo siguiente:

1. Informa de la lesión lo antes posible. Tiene que demostrar que su lesión se produjo en el trabajo. Diga a su supervisor cuándo, dónde, por qué y cómo se lesionó.
2. Pide a tu supervisor que redacte un informe de accidente. Si su supervisor se niega, escriba su propio informe y envíelo a su supervisor. Si puede hacer que su supervisor lo firme o selle, aún mejor.
3. Redacte usted mismo el parte de accidente. Sea lo más detallado posible e incluya información sobre los testigos.
4.  Mantenga los registros. Consigue y guarda una copia del informe del accidente. Anota cada vez que hables con alguien relacionado con tu lesión (jefes, supervisores, peritos, médicos, etc.).
5. Visita al médico de la empresa. Al acudir al médico de la empresa, tu lesión parece estar relacionada con el trabajo. Asegúrate de que tu médico sabe que tu lesión está relacionada con el trabajo.
6. Explique claramente al médico cómo se lesionó en el trabajo. Diga a su médico cuándo, dónde, por qué y cómo se lesionó. Informa de todas las sensaciones de dolor, entumecimiento y hormigueo. Si el médico no toma suficientes notas, envíale una declaración escrita sobre tu lesión y guarda una copia.
7. Siga los consejos de su médico. Asegúrese de recibir el tratamiento adecuado siguiendo los consejos del médico.
8. Registre y conserve las órdenes de su médico. Asegúrese de obtener las órdenes de su médico por escrito y de cumplirlas.
9. Envíe todas las facturas médicas a su empleador. Usted no es responsable de sus facturas médicas cuando visita al médico de la empresa. Asegúrate de que todas las facturas médicas van a parar a tu empresa.
10. Busque la ayuda de un abogado experto y agradable. Si le han denegado las prestaciones por el tiempo que ha faltado al trabajo debido a una lesión que ha sufrido en el trabajo, debe consultar a un abogado. Las reclamaciones de compensación de los trabajadores pueden ser complejas e intimidantes si las maneja por su cuenta. Un abogado cualificado puede ayudarle a recibir las prestaciones que merece por la lesión sufrida.

Abogado de Compensación de Trabajadores de West Covina

Si usted o un ser querido se ha lesionado en el trabajo, llame a Lem Garcia Law. Lem García le ayudará a obtener los beneficios que necesita. No se demore, el éxito de su caso puede depender de ello. (626) 337-111.